Qué resuelve
Un guardia mal seleccionado o sin supervisión es un riesgo, no una protección. La diferencia entre una empresa de guardias y otra no está en el uniforme: está en a quién contrata, cómo lo forma y quién lo controla cuando nadie mira.
Cómo trabajamos
- Selección con verificación de antecedentes y evaluación psicolaboral antes de asignar a cualquier instalación
- Inducción específica del sitio: no llega nadie a un puesto sin conocer sus procedimientos, sus riesgos y sus contactos
- Credencial OS-10 vigente, controlada en Control Access con alerta anticipada de vencimiento
- Supervisión en terreno con rondas de control y verificación de presencia por turno
- Reemplazos cubiertos por la empresa: una licencia o una renuncia no es problema tuyo
Qué recibes
Dotación estable con rotación controlada, bitácora digital de cada turno y un supervisor identificable con quien tratar. Las novedades del turno quedan registradas y disponibles, no se transmiten de palabra entre un guardia y el siguiente.
